不同阶段的员工关怀策略选择 在团队中推广员工关怀的时候，最有效的策略是先找到一两个愿意尝鲜的同事，让他们用出效果后再去影响其他人，比自上而下的行政命令有效得多。 很多人低估了员工关怀的学习曲线，上手也许只需要几周，但要真正融会贯通可能需要几个月甚至更长时间的积累
不同阶段的员工关怀策略选择